A renúncia abrupta do CEO da BP, Bernard Looney, lançou a grande petrolífera britânica em uma crise de liderança, sem nenhum candidato preparado para sucedê-lo, disseram fontes da empresa e da indústria na quarta-feira.
Vários membros atuais e antigos da BP foram vistos como potenciais candidatos à sucessão de Looney, que renunciou ao cargo de CEO na terça-feira depois de não divulgar completamente relacionamentos pessoais anteriores com funcionários, segundo as fontes.
A saída de Looney após três anos e meio no comando e uma carreira ao longo da vida na empresa de energia de 114 anos levou o conselho da BP a nomear o diretor financeiro Murray Auchincloss como CEO interino.
O conselho começou a procurar interna e externamente um novo chefe permanente, disse o presidente Helge Lund aos funcionários na prefeitura na quarta-feira, de acordo com fontes presentes na reunião.
Durante o seu mandato, Looney concentrou-se na definição de uma estratégia de longo prazo para a transição energética, a fim de transferir a BP do petróleo e do gás para as energias renováveis. O CEO de 53 anos não começou a preparar um sucessor porque planeava permanecer no cargo por muitos mais anos, segundo fontes da empresa.
Auchincloss, 52 anos, trabalhou em estreita colaboração com Looney na concepção da estratégia de transição energética da BP e defendeu um foco em activos de alto retorno para financiar a transição, de acordo com duas fontes da empresa. Os activos legados de petróleo e gás da BP aumentaram os lucros para um valor recorde de 28 mil milhões de dólares no ano passado.
As chances, no entanto, eram mínimas de que Auchincloss permanecesse como CEO permanente, disseram três fontes da empresa à Reuters.
"Murray é um cara legal e um CFO bom e sólido. Mas duvido que ele permaneça como CEO", disse uma fonte próxima à BP, acrescentando que Auchincloss nunca administrou uma unidade de negócios.
Auchincloss qualificou-se como analista financeiro nos EUA e trabalhou para a Amoco e depois para a BP após a fusão das duas empresas em 1998, sempre em funções financeiras e não de produção, incluindo no Mar do Norte e na América do Norte.
A BP e outras grandes empresas têm uma longa tradição de promover a produção ou a refinação de executivos, em vez de especialistas financeiros, para o papel de CEO.
OS CONCORRENTES
Os potenciais candidatos internos incluem o próprio presidente Lund, o vice-presidente executivo de produção e operações Gordon Birrell e o vice-presidente executivo para regiões William Lin.
Um porta-voz da BP não quis comentar.
Lund estava muito acima de outros candidatos, pois já foi CEO de empresas como a norueguesa Equinor e BG antes de sua fusão com a Shell, disseram fontes.
Mas o norueguês, que completou 60 anos no ano passado, reconheceu em conversas privadas com fontes da empresa que poderia ter ultrapassado a fase de querer regressar ao papel de alto nível de executivo-chefe.
Birrell, que completa 60 anos este ano, dirigiu as operações da BP no Azerbaijão, Alasca, Canadá e Mar do Norte e fez parte da equipe que investigou a explosão mortal do poço Macondo no Golfo do México em 2010. Ele se concentrou em petróleo e gás para toda a sua carreira.
O americano Lin, 55 anos, passou 25 anos na BP, incluindo o cargo de diretor de operações da divisão de petróleo e gás.
Os candidatos externos incluem três ex-executivos da BP – CEO da Rolls-Royce Tufan Erginbilgic , que anteriormente chefiou os negócios downstream da BP, e Brian Gilvary , presidente da Ineos Energy e antecessor de Auchincloss como CFO da BP.
Tanto Erginbilgic, 60, quanto Gilvary, 58, perderam para Looney na corrida para suceder o CEO Bob Dudley em 2020.
Al Cook , CEO da gigante de diamantes De Beers e ex-executivo sênior da BP e Equinor também é visto como um candidato potencial, disseram as três fontes.
Gilvary não quis comentar. Erginbilgic e Cook não responderam a um pedido de comentário.
Retornos totais das grandes petrolíferas https://tmsnrt.rs/3sOuaNP
(Reuters - Reportagem de Dmitry ZhdannikovEdição de Marguerita Choy)