Na Noruega, um Jobs Heyday

De William Stoichevski23 abril 2019
Em voga novamente: trabalhadores offshore lidam com um módulo (Foto: Equinor)
Em voga novamente: trabalhadores offshore lidam com um módulo (Foto: Equinor)

É oficial. A Margem do Mar do Norte está contratando novamente - em números.

Os independentes, os supermajors, o campeão nacional de petróleo de Oslo e a cadeia de suprimentos estão contratando 20 e poucos anos à procura de “empregos dos sonhos”. Os peixinhos de óleo (super-experientes jogadores de petróleo com equipes esqueleto) também estão contratando tudo o que precisam, incluindo seu novo favorito DNV GL, o portador norueguês de classe supostamente contratando até 20 em Stavanger "para apoiar pequenas empresas de petróleo que precisam de ajuda", Um jornal local relatou.

Sete empresas petrolíferas e fornecedores contratados pela associação nacional da indústria na Noruega dizem que anunciaram 1.425 empregos para 2019. À medida que mãos mais velhas se aposentam, novas contratações, estagiários e auxiliares estão sendo trazidos. A Equinor, que disse que vai A empresa aluga 780 este ano, estima que entre 40% e 50% de sua equipe será aposentada ou deixada para trás na próxima década.

A DNV GL, por sua vez, se tornou um indicador do crescimento da indústria. Esta semana, a Dana Petroleum concordou com mais três anos de serviços de classificação, verificação e validação de testes nos ativos da companhia de petróleo independente. A Dana está adicionando um novo desenvolvimento flutuante de produção e descarga, o Triton FPSO, ao seu desenvolvimento no Western Isles FPSO. A bordo estão os parceiros de tamanho variado da Dana, a Verus Petroleum, a Tailwind Energy e a Endeavor Energy. Eles ficarão satisfeitos com a experiência da DNV GL em segurança e elementos críticos para o meio ambiente, ou SECEs.

Como durante as altas contratações de 2013, há uma necessidade nova na Noruega por quadros e esconderijos de conhecimento de engenharia: um executivo da DNV GL disse recentemente a um jornal norueguês que as companhias petrolíferas hoje precisam de mais ajuda do que há 15 anos, um comentário apoiado por outros pesquisadores da indústria.

A tendência para organizações mais enxutas de “um trabalho para todos os noruegueses” está em andamento há uma década. Agora, os participantes offshore - especialmente a Equinor - estão seguindo a liderança dos minnows e cultivando seus conhecimentos com mais regularidade.

Em setembro de 2018, a equipe de pesquisa norueguesa Norce, uma fonte altamente confiável aqui na Noruega, previu a necessidade de contratar crescimento no futuro, alegadamente dizendo que em todos os 28.000 provavelmente teriam que ser contratados até 2022 para substituir os 42.000 deixados entre 2012 e 2017. Dos cerca de 111 mil em trabalho relacionado com petro na Noruega em 2017, 29% - sete por cento a mais do que em 2012 - trabalharam na cadeia de suprimentos, e não nas companhias de petróleo, e a tendência dos trabalhadores de migrar para fornecedores continua, a pesquisa da Norce sugere.

Embora o preço do petróleo esteja nos níveis previstos para 2018, e as empresas de sonda estão contratando, também há evidências de que os grandes projetos novos na Noruega, bem como os FPSOs no Reino Unido, poderiam absorver a maior parte dos novos recrutas. No entanto, há também evidências de que nem todos querem a versão offshore de alguns empregos tradicionalmente baseados em terra.

O fornecedor de serviços de hotelaria offshore, ESS Support Services, disse a sua organização do setor em janeiro que precisava de 30 cozinheiros e 40 faxineiras. O serviço de hotelaria disse que não estava recebendo candidatos suficientes e que os empregos não estavam sendo preenchidos.

Quando nós verificamos esta semana, no entanto, todas as 70 posições foram tomadas.