Encolhendo números de desempregados pode significar escassez de engenheiros

Talento-intensivo: um talento de engenharia Equinor offshore (Foto: Equinor)

A expansão econômica geral da Noruega, alimentada por petróleo, pode estar impedindo a indústria offshore de recrutar o talento de engenharia de que necessita, assim como os sinais de recuperação aparecem de segmento a segmento.

Mais abertamente do que nunca, uma indústria offshore sediada na Noruega - operadores e a cadeia de suprimentos - está recrutando estagiários e in-terrs em anúncios de emprego abertos, competindo para atrair candidatos engenheiros com o mais recente conjunto de habilidades digitais. A prática de contratar recrutas ainda não formados tem uma longa e discreta história na Noruega, mas agora as equipes de engenharia, Siemens, Ramboll, DNV GL, Cisco e ABB têm vários anúncios para estagiários e trainees para complementar os anúncios regulares de emprego. .

A enxurrada de anúncios de emprego coincide com uma onda de recrutamento entre os pesos pesados ​​da fabricação. Aibel, Aker Solutions e Wood e estão entre uma longa lista de pessoas que estão aumentando seu visível recrutamento de engenheiros e profissionais de TI.

Em um país onde cerca de 170.000 trabalham em petróleo e gás, incluindo 24.000 no mar, as tendências trabalhistas são seguidas de perto por quase todos. Os anúncios de emprego que vemos mostram um interesse marcante em engenheiros elétricos, de processo e de oleodutos, de modo que as habilidades “tradicionais” no exterior ainda estão sendo procuradas.

Trond Markussen é presidente do sindicato norueguês NITO, uma organização de 89 mil engenheiros e tecnólogos, e ele diz que pode ter se tornado mais difícil encontrar pessoas que já foram requisitadas, mas que foram redimensionadas quando os tempos difíceis da indústria começaram em 2014. Agora o petróleo subiu novamente e a demanda está novamente lá. Estamos experimentando uma atitude positiva e crença em encontrar emprego, mas ainda temos muitos desempregados (engenheiros) ”, diz Markussen, acrescentando que alguns estão desempregados há mais de um ano.

Anos duros
Mas, desde o Ano Novo de 2018, os detentores de números de emprego e assistência social do país têm relatado um declínio regular e dramático no número de engenheiros offshore fora do trabalho. Entre todos os tipos de engenheiros e técnicos, apenas 1.455 estão sem trabalho, em comparação com 2.384 em janeiro de 2018.

Os números mostram uma tendência de agregar engenheiros com especialistas em tecnologia da informação (programadores, engenheiros de software e desenvolvedores de aplicativos) em um aparente reconhecimento à crescente demanda de digitalização e design de software para essa sociedade nórdica. Quando agrupados, os números para empregos e engenheiros relacionados a TI mostram uma queda de 28% em relação a janeiro de 2018 e uma queda mais acentuada pela metade em relação ao pico do desemprego especializado norueguês em janeiro de 2017.

Apesar dos números, Markussen diz que ainda é possível se apossar de seus membros, muitos dos quais estão desempregados há meses. Mais da metade das pessoas sem trabalho tem sido assim há mais de seis meses.

Crença
Ainda assim, com o setor norueguês de petróleo e gás absorvendo cinco vezes mais investimentos do que nas outras indústrias do país combinadas, certamente haverá interesse no exterior. Ainda há uma crença em números que sustentam que o petróleo e o gás devem fazer parte da matriz energética que eleva o mundo a seu máximo “dois graus” de temperaturas globalmente aquecidas até 2050.

Parte do dilema do engenheiro de petróleo, ao que parece, são os investimentos em energia eólica e solar pelos mesmos operadores de petróleo e gás offshore, que na Noruega representam um terço de todo o emprego offshore (a cadeia de fornecimento absorve dois terços). O sucesso de outras indústrias oceânicas também está peneirando o talento, e há uma tendência marcada em favorecer os especialistas em digitalização para ajudar a conceber maneiras de gerenciar os ativos existentes.

“Ainda estamos três vezes mais desempregados (tecnólogos e engenheiros) hoje do que antes da crise de 2014”, admite Markussen. "Mas a situação é mais otimista, mais positiva e estamos vendo mais demanda".

Trond Markussen, presidente da Sociedade Norueguesa de Engenheiros e Tecnólogos (Foto: NITO)

Os membros da NITO - muitos dos quais têm experiência em Houston, Cingapura, no Reino Unido e na Noruega - são bem educados, e Markusson sabe que alguns encontrarão trabalho em outros setores, incluindo projetos auxiliados por tecnologias de petróleo e gás, como projetos de salinização e exploração espacial. Enviá-los para casa após a recessão significou sua perda permanente para a indústria offshore.

“Na Noruega, há um aumento na robotização e há uma necessidade de mais tecnólogos para o local de trabalho digital. Além disso, há mais a fazer offshore nos dias de hoje, com novos projetos, o vento, as indústrias oceânicas. Mas os mesmos desafios estão lá (em Aberdeen e Houston). Nós não somos tão diferentes uns dos outros.

Isso pode ser uma boa notícia para outras províncias petrolíferas. Os números noruegueses mostram que as regiões petrolíferas Stavanger e Bergen alimentam o desemprego de engenharia mais rapidamente do que as províncias não offshore, onde o crescimento industrial é, no entanto, pesado.