Contratação de Uptick no Horizonte

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Os headcounts no setor de petróleo e gás a montante diminuíram significativamente desde o início da crise em 2014, mas a NES Global Talent vê a promessa de recuperação à frente.

"Temos visto vários projetos que estão em andamento há algum tempo e que estão começando a receber decisões finais de investimento", disse Gavin Peavoy, diretor administrativo da Americas na NES Global Talent.

Como resultado, a empresa viu um aumento na contratação de pessoal para as próximas fases desses projetos, como o Mad Dog 2 no Golfo do México. Peavoy chamou o aumento de "significativo" em comparação com os níveis de contratação em 2015 e 2016. Ele disse que o NES aumentou o número de contratados em 40% nos últimos 24 meses.

"Ainda há muito talento contratado em comparação a onde estávamos nas alturas vertiginosas de 2013", disse Peavoy. "Mas temos visto alguns sinais muito promissores nos últimos 12 a 18 meses."

Parte desse talento transferido migrou para projetos a jusante do Golfo do México, como petrochem e refinarias, disse ele. Excluindo a receita de xisto terrestre, em 2014, cerca de 90% das receitas do GDE da NES provinham da indústria offshore, enquanto em 2019 este número é de 45% e 55% das receitas resultam de projetos do GdM a jusante, acrescentou.

A NES espera ver um aumento de 20-25% na demanda por talentos em projetos offshore em 2019, predominantemente para projetos que estão em estágio de FEED, disse ele.

A NES disse que está acompanhando globalmente 70 projetos offshore ativos que valem mais de US $ 500 milhões em valor, dos quais 14 são projetos do GdM e sete são projetos futuros do GdM.

Ele notou particularmente que a demanda por talentos está crescendo na China, Moçambique, México, Trinidad e Tobago e Guiana. No entanto, a demanda por talentos expatriados está em declínio, acrescentou. Parte disso pode ser atribuída a impulsos de nacionalização e a requisitos de conteúdo local rigorosos.

Os clientes offshore colocaram um grande foco no custo da mão de obra nos últimos anos, e ainda é um mercado muito grande para o cliente, disse ele.

As tendências salariais médias na indústria offshore aumentaram em 0,9% ano a ano, mas com algumas operadoras os aumentos aumentaram em até 4%, disse Peavoy.

"Quando o negócio global offshore começa a competir em projetos, a demanda por talentos aumenta", disse ele. “Ainda não estamos vendo essa competição de projetos. Ainda estamos mantendo o padrão lá.

Parte disso está ligada à expectativa de que os preços do barril por barril permaneçam em torno de US $ 50 a US $ 60, disse ele.